For Laje er klima og miljøspørsmål en strategisk prioritet. Hele organisasjonen jobber sammen for å redusere vårt økologiske fotavtrykk.

Hver enkelt divisjon, avdeling og lokasjon har påtatt seg ansvaret for å iverksette tiltak, gjøre presise beregninger og redegjøre nøyaktig for sine reduksjoner av klimagass- og energiutslipp over tid. Videre, for å legge til rette for gjenvinning måles alle avdelinger og lokasjoner på kildesorteringsgrad. Årlig beregner, følger opp og forbedrer vi vårt klimaregnskap. Dette har vi gjort siden 2018.

Vi, både i virksomheten samt i de enkelte prosjektene, har fokus på å eliminere avfall, vi separerer, sorterer og gjenbruker, vi effektiviserer våre transporter og elektrifiserer vår bilpark og våre verktøy samtidig som vi reduserer vårt energiforbruk, vi er klima- og miljøbevisste i våre materialvalg, vi stiller krav til våre leverandører om bruk av miljøvennlige alternativer, vi velger leverandører med bærekrafts fokus og vi agerer bærekraftig i vår hverdag.

Prosjektene planlegges og gjennomføres slik at negativ miljø- og klimapåvirkning minimeres og slik at positiv miljø- og klimapåvirkning fremmes. Ved ferdsel og inngrep i utmark tilstreber vi å redusere påvirkning og naturinngrep så langt som mulig. Vi tilstreber bruk av norske, stedegne arter og insektvennlig beplantning ved rekonstruering av arealer. Laje sikrer hensyn til flomsoner, erosjon og avrenning ved gjennomføring av våre prosjekter i slike områder. Ivaretakelse av eksisterende økosystemer med bakgrunn i reduserte inngrep og fokus på naturvern prioriteres høyt.

Hvert kvartal, samt årlig, beregner vi vår klimapåvirkning i henhold til ESRS og GHG protokollen hvilket gir oss et faktabasert grunnlag for aktivt å arbeide for å redusere vår klimapåvirkning. Vi jobber aktivt med våre miljø- og bærekrafts aspekter, har tydelige mål og handlingsplaner på kort og lengre sikt. Våre vesentlige miljø- og bærekraft aspekter er vårt energiforbruk og klimagassutslipp fra våre aktiviteter, materialbruk og ressursforvaltning, emballasje og avfall, videre sosiale og helsemessige aspekter så som arbeidsmiljø og sikkerhet samt biologisk mangfold

Det enkelte prosjekt planlegger og gjennomfører aktivt tiltak for å forhindre negativ, samt fremme positiv, miljø- og klimapåvirkning

De ansatte er hjørnesteinen i Lajes virksomhet og bærekraftige visjon. Deres engasjement, kompetanse, sikkerhet og trivsel er avgjørende for vår evne til å forme en ansvarlig og inkluderende fremtid.

Trivsel på arbeidsplassen er en kontinuerlig prosess. Vi samarbeider tett med de ansattes organisasjoner og deres tillitsvalgte for å skape et støttende arbeidsmiljø som fremmer sikkerhet, trivsel og personlig utvikling. Det viktigste for oss i Laje er alle skal kunne gå hjem etter endt arbeidsdag minst like friske og raske som da vi kom på jobb. I Laje mener vi at alle ulykker kan unngås. Lajes sikkerhetsvisjon er null skader, og sikkerhet i denne sammenheng betyr forebygging av alle ulykker og hendelser knyttet til mennesker, miljø og materiell. Bevisste og oppmerksomme medarbeidere og underentreprenører er avgjørende for å unngå arbeidsulykker og forebygge yrkesrelaterte sykdommer. Sikkerhet har høyeste prioritet på alle organisatoriske nivåer. Vi fokuserer på å øke bevisstheten om bruk av personlig verneutstyr, vi utfører risikovurderinger, tverrfunksjonelle inspeksjoner og vernerunder i prosjektene. Alle medarbeidere rapporter uønskede hendelser i vårt HSEQ system, og vi har ekstra søkelys på sikkerhet for våre lærlinger.

Laje jobber systematisk med årsaksanalyser, statistikk og oppfølging av hendelser både innen Lajes organisasjon, men også hos våre underentreprenører. Vårt fokus er læring og kommunikasjon både av hendelser, men også av viktige forebyggende rutiner. Laje har etablert tydelige mål og nøkkeltall for HMS og arbeidsmiljø, både for virksomheten som helhet, for de ulike avdelinger og for de ulike prosjektene. Disse følges opp på respektive nivå, mens læring gjøres på tvers i organisasjonen.

Vi fokuserer også på sesongvariasjoner for å sikre kontinuitet i arbeidstilfang til våre medarbeidere. Overenskomster er sentrale i vår bransje, og via organisering i Fornybar Norge har vi signert HMS-løftet og forholder oss til ryddige og seriøse vilkår for bransjen. Ved bruk av leverandører som medvirker til å oppfylle kontrakter, er underleverandøren forpliktet til å oppfylle Lajes etiske og forretningsmessige krav, samt etterleve gjeldende lover, regler og konvensjoner.

Laje jobber kontinuerlig sammen med våre kunder for å sikre de beste løsninger innenfor våre fagområder for innbyggerne. Vi jobber hele tiden med sikkerhet for barn og myke trafikanter i våre omgivelser. Vi prioriterer oppetid og kontinuerlig drift av kritisk infrastruktur for å sikre innbyggernes behov.

Laje har en overvekt av mannlige ansatte, og tar et tydelig samfunnsansvar i sin ambisjon om å få inn ikke bare flere lærlinger, men også flere kvinnelige lærlinger. Våre ansatte skal ha et sikkert og godt arbeidsmiljø der mangfold verdsettes og trakassering ikke tolereres. Rutine for varsling om kritikkverdige forhold er implementert.

Det enkelt prosjekt innarbeider aktivt tiltak for å sikre trygt arbeidsmiljø og gode arbeidsvilkår.

Laje driver sin virksomhet i samsvar med juridiske og etiske standarder, og vi fremmer bruk av beste praksis for selskapsledelse. Gjennomføring av prosjekter, drift- og service oppdrag følger vedtatte prosesser og arbeidsmetoder. Prosjektene er forankret i avtalefestede kundekrav og behov. Kundene er i hovedsak nettselskaper, bedrifter, kommuner og offentlige instanser. Alle avtaleinngåelser og prosjektgjennomføring er preget av tydelig og god kommunikasjon.

Lajes ledelsessystem er den organisatoriske strukturen, de ressurser og prosesser som er nødvendige for å lede og styre virksomheten, prosjektene og oppdragene slik at vi sikrer rett leveranse, til riktig tid, pris, kvalitet og med rett kompetanse. Vårt fungerende internkontrollsystem sikrer et kontinuerlig forbedringsarbeid innenfor HMS, bærekraft og kvalitet. Våre effektive prosesser oppfyller kundekrav, lovkrav og Lajes egne krav til bærekraft, fra første kundekontakt, via leverandørvurdering, innkjøp, opplæring, gjennomføring av prosjekt og oppdrag til oppfølging gjennom inspeksjoner, kontroller, revisjoner, rapportering, statistikk, kundemøter og kundetilfredshetsmålinger.

Risikohåndtering, varslingsrutiner og opplæring sikrer beredskap sammen med rapportering, oppfølging og læring i forbindelse med uønskede hendelser. Medarbeidere, omgivelser, ressurser, prosesser og leveranser beskyttes mot skaderisikoer slik at mål og krav oppnås. En forutsetning for effektiv og hensiktsmessig risikohåndtering er innsikt om adekvate risikoer. Laje kartlegger og følger systematisk opp risikoer, og gjennomfører tiltak for å redusere, og helst eliminere disse. Dette gjelder overordnet, i hvert prosjekt, i hvert oppdrag og i det daglige arbeidet så vel som i HMS- og bærekrafts arbeidet som omfatter både egne ressurser og kontrakterte underentreprenører

Etterlevelse av personvernregler og GDPR en viktig del av vår praksis. Samtidig krever vi at våre leverandører og underleverandør setter seg inn i våre verdier og etterlever de krav som gjelder for våre prosjekter og oppdrag. Laje har nulltoleranse for korrupsjon. Vår visjon om suksess strekker seg utover bunnlinjen så vi er forpliktet til miljømessige, sosiale og samfunnsmessige resultater av vår virksomhet. Dette innebærer at vi betrakter våre leverandører og underleverandører som samarbeidspartnere. Etiske regler og menneskerettigheter, samt vern av miljø og økologi, gjennom hele verdiskapningskjeden gjennomsyrer våre prosesser fra planlegging til levering.

Det enkelt prosjekt innarbeider tiltak for å aktivt følge opp og sikre leveransekvalitet og leveransetid.